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              合同工是什么意思有好處嗎(最新考公政策解讀)

              清華、北大等985大學畢業生去向調查表明,70%左右學生會進入體制內工作,包括當公務員,留校任教或應聘中小學教師,還有一些會去研究院所等事業單位工作。

              00后畢業生的求職意愿更傾向于“穩定”二字,尤其是互聯網大廠的離職潮,和延遲退休政策,讓很多學生未雨綢繆,想要逃離中年危機,進入體制內才是“宇宙的盡頭”。

              電視劇《底線》走紅后,讓很多學生和家長再次對法院的工作環境心生向往,不當法官能當上書記員也是極好的。

              體面的工作、穩定的待遇和極高的社會地位,這不正是00后大學生理想的工作么?實際上體制內崗位正在逐步調整,有些工作看上去是“鐵飯碗”,實際上已經被移出體制內了。

              體制內崗位或有新調整,新上岸的人員將成為合同工

              體制內的工作看似穩定,實際上也并非一成不變。每年都有一些崗位被移出體制內,也有一些事業編制崗位被收編到體制中。這就讓準備報考編制考試的學生有些為難,生怕好不容易考上編制,上岸后才發現依舊是合同工。

              法院書記員。

              很多學生在電視上了解到,法院的書記員工作比較簡單,承受的壓力也比較小,甚至人到中年后也會有時間兼顧事業和家庭,看起來是女大學生的良好選擇。雖然比不上法官威武,可也是摸魚的好去處。

              事實上同在法院工作,法官和書記員的待遇也有很大差異,最大的不同是,法官有編制,而書記員現在屬于合同工。很多法律相關專業剛畢業的大學生,可以短時間的從事該工作,熟悉工作流程積累經驗,想要有更好的發展還是要爭取早日入額。

              新入職的護士。

              醫護行業向來被稱為常青樹,即使學習壓力很大,考證很辛苦,學制比較長,家長也寧愿讓學生優先報考醫護相關專業。未來能有機會在醫院里工作,全家人都不用為醫療問題發愁了。

              護士門檻較低,看似穩定實際上也類似于青春飯,而且也屬于合同工。年紀大了以后,若不能及時轉為管理崗,后期發展也有諸多弊端,想學護理專業的學生需了解。

              大學老師。

              目前有很多女大學生拼命考博士研究生,就是為了畢業后能留在高校當老師。中小學教師收入有限,教學壓力太大,事務性工作也比較多,遠不如大學老師吃香。工作輕松無壓力,還不用坐班,有大把的時間做自己想做的事,社會地位也比較高。

              還有一點區別就是,公立中小學的教師享受教師編制待遇,而大學老師屬于合同工。看重“編制”的學生,還是優先考慮中小學教師崗位更為穩妥一些。

              大學老師不再享有“編制”,還值得應聘嗎?

              隨著時代的發展,為了更好地管理體制內的崗位,也為了崗位上的工作人員能享受到更好的工作待遇,崗位調整在所難免。

              大學生找工作的時候,還是要根據興趣優勢和專業對口來選擇,不要過度重視是否有編制這個因素。比如大學老師這個工作,即使沒有編制也是女大學生眼里的香餑餑。

              只要滿足學歷要求就有機會上岸,可謂是一勞永逸。中小學教師可能工作到50歲就力不從心了,而大學里七八十歲的老教授比比皆是,這才是真正越老越吃香的工作,根本不用為延遲退休問題發愁。

              大學老師除了工資以外,還有自己的科研項目或自己的公司。這些額外的收入,遠比工資本身要更加吸引人。再加上職業教育的發展,未來必然會有更多職業教育機構招聘老師的需求,和中小學教師相比,即使沒有編制也更具有吸引力。

              寫在最后

              此前80后90后學生畢業的時候,之所以不愿意報考體制內工作,就是因為薪資待遇有限。適當的崗位調整雖然少了一些保障,卻也少了一些限制,讓在崗人員有更大的發展前景和工作收入,更有利于提高工作積極性,帶動行業良性發展。

              正在準備考編的學生也要明白,并不是所有人都適合體制內工作環境的??荚嚽盎蛘呤沁x擇專業前,要多了解一下未來可能從事的工作、環境、待遇和晉升前景,或許更有助于激發學生的學習興趣,提高學習的積極性。

              今日話題:大家覺得以上三個崗位值得報考嗎?歡迎在評論區留言討論。

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